Bewerbungsgespräche: Zeit für einen Perspektivenwechsel! 👈🏼
Wir alle kennen sie: Die unzähligen Tipps und Tricks für Bewerber, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Aber wie sieht es eigentlich auf der anderen Seite des Tisches aus? Sollten nicht auch Arbeitgeber vorbereitet sein, um das Beste aus diesen Gesprächen herauszuholen?
Deswegen haben wir dem Thema eine ganze Podcastfolge gewidmet! 🎙
In dieser Episode sprechen wir darüber, wie Arbeitgeber Bewerbungsgespräche meistern können, um die richtigen Talente für ihr Unternehmen zu finden. Wir teilen innovative Strategien, praktische Tipps und Insights, um ein produktives und positives Gesprächserlebnis zu schaffen.
👉 Hier geht es zu unserem Podcast: https://lnkd.in/ex4FTYCu
Wir wollen von Ihnen hören! 🔍
Egal, ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind, teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns! Was ist Ihnen in Bewerbungsgesprächen besonders positiv oder negativ in Erinnerung geblieben? Welche Tipps haben Sie für Arbeitgeber, um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen?
Fehlen uns wichtige Kompetenzen für die Zukunft? 🤯
Die rasante Entwicklung der Technologie und der Wandel in der Arbeitswelt stellen uns alle vor neue Herausforderungen. Viele fühlen sich unsicher, ob ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ausreichen, um mit den zukünftigen Anforderungen Schritt zu halten. 🤔
Eine aktuelle Studie von @[GoodHabitz](urn:li:organization:2257278) zeigt, dass mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer weltweit das Gefühl hat, nicht über die erforderlichen Fähigkeiten für die Zukunft zu verfügen. 📊 Es besteht ein klarer Bedarf an mehr Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Arbeitgeber. 🙏
👉🏼 Gefragte Qualifikationen:
- Digitale Fähigkeiten: Die Welt wird immer digitaler, und wir müssen darauf vorbereitet sein. 💻
- Soft Skills: Soziale und persönliche Kompetenzen sind unerlässlich. 🤝
👉🏼 Handlungsbedarf:
- Lebenslanges Lernen: Kontinuierliche Weiterbildung und das Erlernen neuer Skills sind unverzichtbar. 📚
- Proaktive Arbeitgeber: Mehr Schulungen und Lernmöglichkeiten sind gefordert. 🗣️
👉🏼 Relevanz:
- Beruflicher Erfolg: Es geht darum, in der Arbeitswelt nicht nur zu bestehen, sondern erfolgreich zu sein. 🌱
- Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die in ihre Mitarbeiter investieren, sind im Vorteil. 🏆
Wie bereiten Sie sich auf die zukünftigen Anforderungen der Arbeitswelt vor? Welche Fähigkeiten halten Sie für unverzichtbar? 🤔 Wir freuen uns auf Ihre Gedanken und Meinungen!
...Urlaub – ein Wort, das bei vielen von uns gemischte Gefühle hervorruft. Einerseits die Vorfreude auf Entspannung und Abenteuer, andererseits die Sorge um die anstehenden Aufgaben und die Erreichbarkeit.
In der modernen Arbeitswelt sind Urlaubstage nicht nur eine Gelegenheit zur Erholung, sondern auch ein Zeichen dafür, dass wir uns selbst und unsere mentale Gesundheit wertschätzen. Doch wie schaffen wir es, Transparenz bei der Anzahl unserer Urlaubstage zu gewährleisten und auch sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft, während wir weg sind?
Die Kunst liegt unter anderem in der Übergabe. Eine gründliche und gut durchdachte Übergabe kann den Unterschied ausmachen zwischen einem entspannten Urlaub und ständigen Anrufen und E-Mails, die unsere Erholung stören.
Die effektive Delegation von Verantwortlichkeiten ist nur ein Teil des Prozesses. Genauso wichtig ist es, Kollegen, Kandidaten und Kunden klar zu kommunizieren, dass wir während unserer Abwesenheit nicht erreichbar sind und wer in dieser Zeit der geeignete Ansprechpartner ist.
Und ja, während des Urlaubs sollten wir uns wirklich erlauben, abzuschalten. Das bedeutet nicht nur, dass wir physisch weg sind, sondern auch, dass wir uns mental von der Arbeit distanzieren. Denn in dieser Auszeit sammeln wir nicht nur Kraft, sondern schöpfen auch neue Ideen und Inspirationen, indem wir abschalten und mentalen Raum schaffen.
Wie gestalten Sie Ihre Auszeiten, um sich optimal zu regenerieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass alles reibungslos weiterläuft?
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PS: Neugierig, wie man Urlaub wirklich meistert? In unserer neuesten Podcastfolge tauchen wir tief in Themen wie Urlaubsvertretung, die Kunst der perfekten Übergabe und Erreichbarkeit während der Auszeit ein. Nicht verpassen – jetzt reinhören! 🎧🌴
https://lnkd.in/eaYiVA-w
Jede positive Rückmeldung, die wir erhalten, ist nicht nur eine Bestätigung unserer Arbeit, sondern auch ein Zeichen dafür, dass wir den richtigen Weg gehen. Denn für unser Team zählt nicht nur die erfolgreiche Vermittlung, sondern vor allem die Geschichten dahinter: Die Erfolgsgeschichten und die zufriedenen Talente, die mit Leidenschaft in ihre neuen Positionen starten. 🚀
Liebe Kunden, wenn Sie sich für Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH entscheiden, profitieren Sie nicht nur von unserer Expertise, sondern auch von Kandidaten, die:
✨ Hochmotiviert sind
✨ Frische Perspektiven und innovative Ideen mitbringen
✨ Bereit sind, Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu heben
Denn glückliche Kandidaten bedeuten nachhaltigen Erfolg für Ihr Unternehmen!
Ein nicht ganz verstandener Auftrag, eine missverstandene E-Mail oder einfach nur unklare Erwartungen.
Diese kleinen Kommunikationspannen können Großes bewirken – und leider nicht im positiven Sinne. Fehlkommunikation kann zu ineffizienter Arbeit, Stress, Konflikten und sogar zum Scheitern von Projekten führen. 😰
Aber wie entsteht Fehlkommunikation überhaupt? Liegt es nur am Sender, am Empfänger oder an beidem? Und vor allem: Wie kann man sie vermeiden und eine klare, effektive Kommunikation am Arbeitsplatz fördern?
🎙 In der neuesten Episode von "Echt & Erfolgreich" gehen wir diesen Fragen auf den Grund. Wir beleuchten die Ursachen, die Auswirkungen und vor allem die Lösungen, um Fehlkommunikation zu minimieren und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
🔗 Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Sie und Ihr Team klarer kommunizieren und somit erfolgreicher zusammenarbeiten können:
https://lnkd.in/eTa594de
Haben Sie schon mal einen 𝗹𝘂𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 Moment aufgrund von Fehlkommunikation erlebt? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren mit uns! 👇🏼
Eines ist sicher: Unsere Gedanken und Einstellungen spielen eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg. Das Gesetz der Anziehung besagt, dass positive Gedanken und Energie positive Ergebnisse anziehen, während Negativität das Gegenteil bewirkt.
Stellen Sie sich vor, Sie sind auf dem Weg zu einem wichtigen Meeting. Wenn Sie fest daran glauben, dass Sie die nötigen Fähigkeiten und das Wissen haben, um zu überzeugen, strahlen Sie Selbstvertrauen aus. Sie senden eine positive Schwingung aus, die Ihre Kollegen und Vorgesetzten spüren können. Dies kann die Tür zu neuen Möglichkeiten und Erfolgen öffnen.
Auf der anderen Seite können ständige Selbstzweifel und negative Gedanken dazu führen, dass wir Chancen übersehen oder sogar vermeiden. Wir geraten in eine Abwärtsspirale, in der Misserfolge unsere negativen Überzeugungen nur verstärken.
Doch die "Macht der Anziehung" verlangt auch 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻. Es reicht nicht aus, nur positiv zu denken und auf das Beste zu hoffen. Wir müssen aktiv unsere 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 verfolgen und die notwendigen 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁𝗲 unternehmen, um sie zu erreichen.
Ein weiterer entscheidender Faktor ist 𝗞𝗹𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁. Genau zu wissen, was man im Berufsleben erreichen möchte, ist der Schlüssel. Vergleichbar mit einem Navigationsgerät im Auto: Ohne ein klares Ziel würden wir ziellos umherirren. Wenn wir jedoch ein genaues Ziel definieren, wird der Weg dorthin, trotz möglicher Umwege, letztlich klar. Vielleicht gibt es Hindernisse und Herausforderungen, aber mit dem richtigen Fokus und der Überzeugung, dass wir unser Ziel erreichen können, werden wir letztlich erfolgreich sein.
Kurz gesagt, im Berufsleben, wie im Leben allgemein, ziehen wir das an, worauf wir uns konzentrieren. Mit positiven Gedanken, klar definierten Zielen und der Bereitschaft zum Handeln können wir das Gesetz der Anziehung nutzen, um beruflichen Erfolg und Erfüllung zu finden.
In unserer aktuelle Podcastfolge sprechen wir mit unserem Kollegen @[Stefan Lohse](urn:li:person:ZCuudNN-B-) über seine Erfahrungen mit der "Macht der Anziehung". Hören Sie unbedingt rein!
Hier geht's zu unserem Podcast "Echt & Erfolgreich" auf Spotify: https://lnkd.in/e5XXTtZc
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Wie haben Ihre Gedanken und Überzeugungen bisher Ihre beruflichen Entscheidungen und Erfolge beeinflusst?
Kürzlich hatten wir einen besonders herzlichen Moment im Büro. Frau Kathrin B., die wir als Assistenz Backoffice an einen Kunden aus dem Exportbereich vermittelt haben, überraschte uns mit einem wunderschönen Blumenstrauß als Dankeschön. 💐
Solche Gesten zeigen uns, dass nicht nur die erfolgreiche Vermittlung zählt, sondern auch die zwischenmenschlichen Beziehungen, die wir aufbauen.
Ein großes Dankeschön an Kathrin B. für diese wundervolle Geste und wir wünschen ihr weiterhin viel Erfolg in ihrer neuen Position! 🙏🏼
Ab heute bereichert Frau @[Regina Mallinowski](urn:li:person:Q6vvJmdbuj) unser Team als Assistenz. Ihr Engagement, ihre Expertise und ihr Enthusiasmus machen sie zu einer wertvollen Ergänzung in unserem Unternehmen.
Frau Mallinowski, wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! 😍
Für weitere Informationen über unsere neues Teammitglied besuchen Sie gerne unsere Website: https://lnkd.in/eqjX5HgC
Wir wissen, Sie haben es schon von uns gehört, aber wir sagen es immer wieder gerne: Wir LIEBEN Wachstum! 🌱
Während es verlockend sein könnte, in der altbewährten Komfortzone zu verweilen und auf dem Bestehenden auszuruhen, sind wir der Meinung, dass es nie Zeit für Stillstand ist. Wir könnten uns zurücklehnen... aber das wäre nicht unsere Art.
Warum? Weil wir ständig danach streben, neue Kapitel unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben. Weil wir leidenschaftlich daran arbeiten, Talente zu entdecken, zu vermitteln und zu feiern. Weil wir jeden Tag danach streben, unsere Mandanten zu überraschen und zu erfreuen. Und vor allem, weil wir Unternehmen dabei unterstützen wollen, auf ein völlig neues Level zu gelangen. 🔝
Doch all dies wäre nicht möglich ohne unser unschlagbares Team.
Also, ja, wir wachsen... weil Wachstum nicht nur gut ist – es ist ESSENTIELL.
Psst... Unser Team bereitet sich auf einige spannende Neuzugänge vor. Wer könnte das wohl sein? Bald mehr dazu. 🤫
In vielen Branchen und Berufen, die historisch von Männern dominiert wurden, setzen sich Frauen immer mehr durch und beanspruchen ihren wohlverdienten Platz. Ob in der Bauindustrie, im Ingenieurswesen oder in der IT - überall finden wir heute Frauen, die mit Talent, Entschlossenheit und Fachwissen glänzen.
Wie finden sie ihren Weg in einer Branche, die oft als "Männerwelt" gilt?
Die Vorstellung, dass bestimmte Berufe oder Branchen geschlechtsspezifisch sind, ist tief in unserer Gesellschaft verwurzelt. Diese Stereotypen prägen oft die Erwartungen und Wahrnehmungen von Arbeitgebern, Kollegen und sogar Kunden. Für Frauen kann dies eine zusätzliche Hürde bedeuten, denn sie müssen nicht nur ihre fachliche Kompetenz unter Beweis stellen, sondern sich auch gegen Vorurteile und überholte Annahmen behaupten.
Dennoch zeigen Frauen immer wieder, dass das Geschlecht keine Rolle bei der Fähigkeit spielt, in einem bestimmten Berufsfeld zu glänzen. Oftmals bringen sie eine andere Perspektive und Herangehensweise mit, die in Teams für eine ausgewogenere und umfassendere Sichtweise sorgen kann.
Ein häufig diskutiertes Thema ist die Authentizität. Frauen in Männerbranchen stehen oft vor der Frage, wie sie "authentisch" bleiben können. Bedeutet dies, sich den männlichen Kollegen anzupassen, oder ist es besser, die eigene Weiblichkeit hervorzuheben? Die Antwort darauf ist individuell und hängt oft von der Arbeitsumgebung und der Persönlichkeit ab. Das Wichtigste ist, dass Frauen in der Lage sind, sich in ihrer Haut wohlzufühlen und ihre Arbeit mit Integrität und Selbstbewusstsein auszuführen.
Um die Gleichstellung von Frauen in Männerberufen weiter voranzutreiben, ist es entscheidend, dass Unternehmen eine inklusive Kultur fördern, in der Diversität und Gleichberechtigung geschätzt werden. Mentorenprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Netzwerkinitiativen können Frauen unterstützen, sich in ihrer Branche zu behaupten und weiterzuentwickeln.
In der heutigen 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 begrüßen wir Expertin @[Susanne Langkau](urn:li:person:9PW_vGX5wT) von Mutfinder, um tiefer in die Thematik einzutauchen. Welche Herausforderungen begegnen Frauen in diesen Bereichen regelmäßig und welche Lösungsansätze gibt es, um diese zu überwinden?
Hören Sie rein und teilen Sie Ihre Gedanken mit uns: https://lnkd.in/eFYGm3Zg. 👇🏼
