Unsere Arbeitswelt dreht sich schneller denn je, und auch Covid hat uns alle in neue Arbeitsroutinen katapultiert. 🌍
In unserer neuesten 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 nehmen wir Sie mit auf eine Reise durch die verschiedenen Arbeitsmodelle: Remote, Mobiles Arbeiten, Home Office und Hybrid. Und nicht zu vergessen: die "Workation". 🌴☀️😉
Jedes Konzept hat seine eigenen Vor- und Nachteile, seine Herausforderungen und Chancen. 🖥️🏠🏢
Wir geben Ihnen auch einen Einblick in unser Modell - aber dazu mehr in der Episode. 🚀🌟
Nun sind wir gespannt auf Ihre Meinung! Was bevorzugen Sie - das Home Office, das Büro oder die Flexibilität des Hybrid-Modells? Und haben Sie schon einmal "Workation" ausprobiert? 💬👇
🎓 Vor ein paar Tagen haben wir selber mal wieder die "Schulbank gedrückt" -
und nein, nicht metaphorisch. Wir haben uns tatsächlich in ein Seminar für Marketing, Vertrieb und Skalierung eingeklinkt, um unser Wissen zu erweitern und auf den neuesten Stand zu bringen.
Warum? Weil Lernen keine Sackgasse ist, sondern eine unendliche Autobahn. Es ist nicht nur für die "Youngsters" in der Belegschaft oder das mittlere Management. Wir meinen Sie - die Führungskräfte, die Unternehmer, die CEOs!
Wenn man die Spitze der Karriereleiter erreicht hat, gibt es immer noch Raum zum Lernen und Wachsen. Ob Sie ein altgedienter Kapitän der Industrie sind oder gerade das erste Spross der Führungsleiter betreten haben, der Durst nach Wissen sollte nie aufhören. 🚀
Denn wenn Sie lernen, lernt Ihr Unternehmen mit. 🌱 Neue Ideen sprudeln, Problemlösungen werden effektiver und ehrlich gesagt, es bringt frischen Wind in die Büroflure.
Wir legen nicht nur großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, wir sind auch stolz darauf, dass unsere eigene Entwicklung nicht auf der Strecke bleibt. Eine Führungskraft, die den Wert des lebenslangen Lernens vorlebt, sendet eine starke Botschaft an ihr Team. Es zeigt, dass Wachstum und Entwicklung in jeder Karrierephase wichtig sind.
❓ In welcher Weise haben Sie zuletzt Ihr Fachwissen als Führungskraft erweitert und wie hat dies Ihre Führungsfähigkeiten und Ihr Unternehmen beeinflusst? Teilen Sie Ihre Erfahrungen!
🎓 Vor ein paar Tagen haben wir selber mal wieder die "Schulbank gedrückt" - und nein, nicht metaphorisch. Wir haben uns tatsächlich in ein Seminar für Marketing, Vertrieb und Skalierung eingeklinkt, um unser Wissen zu erweitern und auf den neuesten Stand zu bringen.
Warum? Weil Lernen keine Sackgasse ist, sondern eine unendliche Autobahn. Es ist nicht nur für die "Youngsters" in der Belegschaft oder das mittlere Management. Wir meinen Sie - die Führungskräfte, die Unternehmer, die CEOs!
Wenn man die Spitze der Karriereleiter erreicht hat, gibt es immer noch Raum zum Lernen und Wachsen. Ob Sie ein altgedienter Kapitän der Industrie sind oder gerade das erste Spross der Führungsleiter betreten haben, der Durst nach Wissen sollte nie aufhören. 🚀
Denn wenn Sie lernen, lernt Ihr Unternehmen mit. 🌱 Neue Ideen sprudeln, Problemlösungen werden effektiver und ehrlich gesagt, es bringt frischen Wind in die Büroflure.
Wir legen nicht nur großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, wir sind auch stolz darauf, dass unsere eigene Entwicklung nicht auf der Strecke bleibt. Eine Führungskraft, die den Wert des lebenslangen Lernens vorlebt, sendet eine starke Botschaft an ihr Team. Es zeigt, dass Wachstum und Entwicklung in jeder Karrierephase wichtig sind.
❓ In welcher Weise haben Sie zuletzt Ihr Fachwissen als Führungskraft erweitert und wie hat dies Ihre Führungsfähigkeiten und Ihr Unternehmen beeinflusst? Teilen Sie Ihre Erfahrungen!
Haben Sie jemals bemerkt, wie manche Menschen, die einen Raum betreten, sofort alle Blicke auf sich ziehen? 👀
Es ist mehr als nur ihr Aussehen - es ist ihre Ausstrahlung, ihr Charisma.
Jedoch ist Charisma nicht nur eine Frage der inneren Einstellung. Es wird auch stark durch unsere äußere Präsentation beeinflusst und 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗞𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘄𝗮𝗵𝗹 spielt dabei eine wesentliche Rolle. Die Art, wie wir uns kleiden, kann unsere innere Einstellung, unser Selbstvertrauen und unsere gesamte Präsenz stark beeinflussen. 👠
Um dieses interessante Thema zu vertiefen, haben wir eine Expertin zu unserem Podcast "𝗘𝗰𝗵𝘁 & 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵" eingeladen: @[Antonia Walter](urn:li:person:hnn3I8TzOf), Female Image Coach.
Im Gespräch mit @[Lena Grabowski](urn:li:person:M8707FBJaY) und @[Liza Kriehn](urn:li:person:Yv3qIyU2PY) gibt sie Einblicke, wie Sie Ihren persönlichen Stil entfalten und nutzen können, um Ihr Charisma zu stärken und selbstbewusster aufzutreten.
Sind Sie bereit, Ihr Charisma auf das nächste Level zu bringen und Ihre Präsenz zu stärken? Dann ist diese Podcastfolge ein Muss für Sie!
Die Episode ist auf allen gängigen Podcast-Plattformen erhältlich! 🎙️
Und natürlich bei Spotify: https://lnkd.in/erYCtWnp
und agieren als Personalberater:Innen bundesweit und standortungebunden.
Grabowski & Rohmann besetzen seit über 10 Jahren professionell und effizient Positionen von Unternehmen in ganz Deutschland. Ganz individuell finden wir mit Ihnen gemeinsam die richtige Personaldienstleistung – egal ob Personalvermittlung, Headhunting oder die Personalberatung.
Sie 𝗮𝗹𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 profitieren von unserer Besetzungsstärke Ihrer offenen Positionen und sparen damit Kosten und Zeit.
Sie 𝗮𝗹𝘀 𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁:𝗜𝗻 profitieren von unserem Know-how im Bewerbungsprozess und dem bestehenden Netzwerk für Ihren nächsten Karriereschritt.
Heutzutage spielt die Work-Life-Balance in unserem Berufs- und Privatleben eine entscheidende Rolle. ⚖️
Sie hilft uns nicht nur dabei, stressbedingte Erkrankungen zu vermeiden, sondern trägt auch dazu bei, unsere Produktivität und allgemeine Zufriedenheit zu steigern.
In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir uns genau mit diesem Thema beschäftigt und unsere persönlichen Erfahrungen und Strategien geteilt, die uns dabei helfen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu halten.
Aber wir alle wissen, dass es keine Einheitslösung für alle gibt. Deshalb würden wir gerne Ihre Gedanken und Erfahrungen zum Thema Work-Life-Balance hören.
👉🏼 Was bedeutet Work-Life-Balance für Sie? Welche Strategien haben sich in Ihrem Alltag bewährt? Wie passen Sie Ihre Arbeit und Freizeit an, um ein gesundes Gleichgewicht zu gewährleisten? Wie haben sich Ihre Ansichten über Work-Life-Balance im Laufe Ihrer Karriere verändert?
Wir freuen uns, wenn Sie in die Folge reinhören und Ihre Gedanken mit uns teilen! 👉🏼 https://lnkd.in/e9DXfezp
und agieren als Personalberater:Innen bundesweit und standortungebunden.
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Sie 𝗮𝗹𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 profitieren von unserer Besetzungsstärke Ihrer offenen Positionen und sparen damit Kosten und Zeit.
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Heutzutage spielt die Work-Life-Balance in unserem Berufs- und Privatleben eine entscheidende Rolle. ⚖️
Sie hilft uns nicht nur dabei, stressbedingte Erkrankungen zu vermeiden, sondern trägt auch dazu bei, unsere Produktivität und allgemeine Zufriedenheit zu steigern.
In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir uns genau mit diesem Thema beschäftigt und unsere persönlichen Erfahrungen und Strategien geteilt, die uns dabei helfen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu halten.
Aber wir alle wissen, dass es keine Einheitslösung für alle gibt. Deshalb würden wir gerne Ihre Gedanken und Erfahrungen zum Thema Work-Life-Balance hören. 👉🏼 Was bedeutet Work-Life-Balance für Sie? Welche Strategien haben sich in Ihrem Alltag bewährt? Wie passen Sie Ihre Arbeit und Freizeit an, um ein gesundes Gleichgewicht zu gewährleisten? Wie haben sich Ihre Ansichten über Work-Life-Balance im Laufe Ihrer Karriere verändert?
Wir freuen uns, wenn Sie in die Folge reinhören und Ihre Gedanken mit uns teilen! 👉🏼 https://lnkd.in/e9DXfezp
🔍Suchen Sie die passenden Talente, um Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen zu besetzen?
Oftmals ist es ein kluger Schritt, Personalberater oder Headhunter einzusetzen, um diese anspruchsvolle Aufgabe zu meistern.
👥Aber wie kann eine echte Partnerschaft zwischen HR-Abteilungen und Personalberatungsunternehmen aufgebaut werden, die von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit geprägt ist?
Wir haben einen spannenden Artikel bei Magazin Human Resources Manager zu diesem Thema entdeckt: https://lnkd.in/euRTq7jN
Arbeiten Sie bereits mit einer Personalberatung oder einem Headhunter zusammen?
