Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir die Auszeichnung 'Fairness First' erhalten haben! 🤩
Unser Engagement für Transparenz, Kooperation und Wertschätzung wird durch dieses Siegel des Deutschen Innovationsinstituts für #Nachhaltigkeit und #Digitalisierung bestätigt. Danke an unser #Team für die anhaltende Unterstützung und an unsere Kunden für ihr Vertrauen! 🏆💫
Männer vs. Frauen: Welche Berufe stehen ganz oben auf der Wunschliste?
In der Berufswahl zeigen sich deutliche Präferenzen zwischen den Geschlechtern, die auf verschiedenen Faktoren basieren. Studien belegen, dass Frauen häufig Berufe wählen, die soziale Interaktionen und helfende Tätigkeiten beinhalten. Zu den bevorzugten Berufsfeldern gehören dabei unter anderem das Gesundheitswesen, die Sozialarbeit und das Bildungswesen. Diese Berufe bieten die Möglichkeit, direkt mit Menschen zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu nehmen.
Männer hingegen tendieren oft zu wettkampforientierten Berufen, die Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen erfordern. Beliebte Berufsfelder sind hier die Bereiche IT, Ingenieurwesen und Finanzwesen. Diese Berufe bieten oft ein dynamisches Arbeitsumfeld mit klaren Leistungszielen und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
In der aktuellen Episode unseres Podcasts "Echt & Erfolgreich" schaut sich @[Lena Grabowski](urn:li:person:M8707FBJaY) dieses spannende Thema im Detail an. Sie geht der Frage nach, welche Berufe bei Männern und Frauen ganz oben auf der Wunschliste stehen und was diese Präferenzen über die jeweiligen Geschlechterrollen und gesellschaftlichen Erwartungen aussagen.
Hören Sie rein und erfahren Sie mehr über die Beweggründe hinter den Berufswahlen von Männern und Frauen: https://lnkd.in/dsfqVQzS
Welche Faktoren beeinflussen Ihrer Meinung nach die Berufswahl am stärksten? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren!
Kommen Sie in ein wachsendes Team! Für unseren #Mandaten suchen wir eine engagierte \(Team-\) #Assistenz m/w/d in #Vollzeit mit Wohnsitz in #Berlin. 👩💻 👨💻
Ihre Aufgaben umfassen:
➖ Terminkoordination und -organisation für die Geschäftsführung
➖Eventmanagement und Planung von Kundenveranstaltungen sowie Geschäftsreisen
➖Effizientes Office Management und Betriebskostenabrechnung
➖Verwaltungstätigkeiten und Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen
➖Sichere Kommunikation mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern
➖Organisation von privaten Angelegenheiten und Erstellung von Angeboten
➖Datenpflege und perspektivische Vertretung des Geschäftsführers
Ihr Profil:
✔ Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, Berufserfahrung als Assistenz ist wünschenswert
✔Immobilienbranche-Erfahrung und MS Office Kenntnisse
✔Hohe Integrität, Loyalität, Struktur und Organisationsgeschick
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Mit Leidenschaft und Engagement unterwegs! Für unseren #international tätigen Kunden suchen wir motivierende #Kundenbetreuer im Grenzraum zu #Frankreich. 👨💼 👩💼
Ihre Aufgaben:
➖ Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit Bestands- und Neukunden
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➖ Vertriebsprojektmanagement und Prozessoptimierung im Team
➖ Anleitung und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
➖ Reisen zu Kunden und Messen, sowie administrative und Marketingaufgaben
➖ Angebots- und Neukundengewinnung, sowie proaktive Kundentermine und Koordinationsbesuche im Headquarter
➖ Unterstützung in anderen Regionen und Reporting
Ihr Profil:
✔ Starkes technologisches Hintergrundwissen, Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaft bevorzugt
✔ Leidenschaft und Erfahrung im Verkauf, idealerweise erste Erfahrungen in einer Verkaufsposition
✔ Entweder technischer Hintergrund mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder Wirtschaftswissenschaftler mit Affinität für Technologie
✔ Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
✔ Wohnhaft im Grenzraum zu Frankreich
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Die Kunst der effektiven Kommunikation und des starken Mindsets 🗣️
In unserer heutigen Podcast-Episode haben wir das Vergnügen, @[Mirjam Sandlos](urn:li:person:dSQcSyfcAG) zu Gast zu haben. Als erfahrene Unternehmensberaterin und Coach bringt sie tiefgreifende Einsichten darüber, wie ein starkes Mindset und effektive Kommunikation zur Transformation im Berufsleben beitragen können.
Mirjam teilt mit uns ihre einzigartige Reise, die von ihrem Projekt in Johannesburg, Südafrika, bis hin zur Entwicklung ihrer eigenen Methodik im Bereich des High Performance Coachings führte. Ihre Arbeit, die eine holistische Sicht auf die Unternehmensberatung legt, geht weit über das Gewöhnliche hinaus und betrachtet den Menschen hinter der Funktion.
Einige der Schlüsselthemen, die wir in der Episode besprechen, umfassen:
⭐️ Die Bedeutung einer stetigen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
⭐️ Wie effektive Kommunikation die Gesellschaft und Unternehmenskulturen prägt.
⭐️ Praktische Tipps für die tägliche Anwendung, um das eigene Kommunikationsniveau zu heben.
Für alle, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und ein effektiveres Mindset entwickeln möchten, ist diese Episode ein Muss. Nehmen Sie praktische Tipps mit, die Sie sofort in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können.
Hören Sie jetzt in die ganze Folge rein: https://lnkd.in/dT\_VqdPj
Sushi, Champagner und ein anschliessendes Abendessen mit dem Team 😍
So feiern wir unser zweijähriges Bestehen. Ein großes Dankeschön an unser Team und an unsere Büro-Nachbarn von @[Taylor Wessing](urn:li:organization:14734) für diese schöne Geste. Es gab Sushi, Champagner und ein gemeinsames Abendessen – eine schöne Gelegenheit, auf unsere Erfolge zurückzublicken und nach vorne zu schauen.
Innovative Vertriebsstrategien treiben Ihr Geschäft voran.
Aber was genau braucht der Vertrieb, um erfolgreich zu sein?
In unserer neuesten Podcast-Episode von "Echt & Erfolgreich" beleuchten wir die transformative Kraft des Vertriebs. Unser Gast, @[Sebastian A. Mika](urn:li:person:Tw4bQeruFy), Chief Revenue Officer bei @[Dirk Kreuter](urn:li:person:UFyu4dWU-o), bringt Licht in die oft missverstandene Welt des Vertriebs und zeigt auf, wie essentiell eine innovative Vertriebsstrategie für jedes Unternehmen ist.
Sebastian Mika teilt nicht nur seine tiefgreifenden Einblicke in erfolgreiche Vertriebsmethoden, sondern auch, wie ein positiver Ansatz im Verkauf nachhaltige Kundenbeziehungen fördern und das Geschäftswachstum steigern kann. Die Diskussion erstreckt sich von der Überwindung negativer Vertriebsstereotypen bis hin zu praktischen Tipps, die sofort umsetzbar sind und echte Ergebnisse liefern.
Diese Episode ist ein Muss für alle, die verstehen wollen, warum Vertrieb viel mehr ist als nur Verkaufen. 😉
Hören Sie jetzt rein und lassen Sie sich inspirieren, Ihre Vertriebsansätze zu überdenken und zu optimieren: https://lnkd.in/d7UxTVk7
Wir freuen uns, die neueste Folge unseres Podcasts „Echt und Erfolgreich“ anzukündigen, in der wir das Vergnügen hatten, mit @[Dr. Alexander Bissels](urn:li:person:OWltu8zvFL) zu sprechen.
Als führender Experte im Bereich Arbeitsrecht mit einer Spezialisierung auf Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung bringt Dr. Bissels wertvolle Einblicke und tiefgreifende Kenntnisse in unsere Diskussion über die rechtlichen Aspekte des mobilen Arbeitens ein.
In dieser Episode erörtert Dr. Bissels, Partner bei CMS Deutschland, die neuesten Trends und rechtlichen Herausforderungen, die mit der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitswelt verbunden sind. Seine Expertise bietet nicht nur einen Leitfaden für die Navigation durch komplexe rechtliche Landschaften, sondern auch praktische Lösungen, die in der täglichen Unternehmenspraxis anwendbar sind.
Herzlichen Dank, @[Dr. Alexander Bissels](urn:li:person:OWltu8zvFL), dass Sie bei unserem Podcast zu Gast waren.
Die letzten zwei Jahre bei der Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH waren eine wahre Reise!
Unser Team hat sich vergrößert, dann wieder verkleinert, und wir haben einige beeindruckende Meilensteine erreicht – nicht zuletzt den Gewinn des Sales Awards von @[Dirk Kreuter](urn:li:person:UFyu4dWU-o) und die Auszeichnung als Top Company 2024 durch @[kununu](urn:li:organization:27065011).
Diese Zeit war nicht immer leicht, aber meistens einfach unglaublich erfüllend. Wir sind jeden Tag mit der Überzeugung an die Arbeit gegangen, dass wir genau das tun, was wir tun sollen. Das hat uns nicht nur zusammengeschweißt, sondern auch stolz gemacht auf das, was wir gemeinsam erreicht haben.
Ein großes Dankeschön geht daher an unsere Kunden, Kandidaten und unser engagiertes Team @[Stefan Lohse](urn:li:person:ZCuudNN-B-), @[Matthis Dacosta](urn:li:person:VX45lZgh55), @[Barbara Schmarje](urn:li:person:LPIS-XBLq6) und @[Mara Hilbrich](urn:li:person:eN4Wf07NbA).
Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung machen den Unterschied.
Wir blicken gespannt auf das, was vor uns liegt und sind bereit, weiter zu wachsen und zu lernen. Vielen Dank, dass Sie Teil unserer Reise seid! 🤗
In unserer neuesten Podcast-Episode widmen wir uns einem essenziellen Thema, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betrifft: dem Feedbackgespräch.
Aus unserer umfangreichen Erfahrung in der Vermittlung und dem Kontakt zu zahlreichen Talenten haben wir über die Jahre hinweg wertvolle Einsichten gesammelt, die wir gerne mit Ihnen teilen möchten. \(Weitere Tipps teilen wir direkt in der Podcast Episode, den Link finden Sie unter dem Beitrag\)
👍🏼 Do's:
1. Seien Sie spezifisch: Allgemeines Feedback kann mehr Verwirrung stiften als es hilft. Konzentrieren Sie sich auf konkrete Beispiele, um Ihre Punkte zu verdeutlichen.
2. Seien Sie konstruktiv: Stellen Sie sicher, dass Ihr Feedback zur Verbesserung und nicht zur Demotivation beiträgt. Es geht darum, Wachstum und Entwicklung zu fördern.
3. Fördern Sie einen Dialog: Feedback sollte keine Einbahnstraße sein. Ermutigen Sie zum Dialog, um Perspektiven zu teilen und gemeinsam Lösungen zu finden.
❌ Don'ts:
1. Vermeiden Sie Verallgemeinerungen: Aussagen wie „Sie machen immer …“ oder „Sie sind nie …“ sind nicht nur ungenau, sondern können auch defensiv machen.
2. Ignorieren Sie den Zeitpunkt nicht: Unmittelbares Feedback nach einem Ereignis kann nützlich sein, aber achten Sie darauf, dass der Zeitpunkt und der Rahmen angemessen sind.
3. Vernachlässigen Sie nicht das Positive: Feedback, das ausschließlich kritisch ist, kann demoralisieren. Vergessen Sie nicht, auch die Stärken und Erfolge anzuerkennen.
Feedback ist ein mächtiges Werkzeug, wenn es richtig eingesetzt wird. Es kann Beziehungen stärken, die Kommunikation verbessern und zu einer leistungsstärkeren Unternehmenskultur beitragen. Teilen Sie Ihre Erfahrungen: Wie hat effektives Feedback Ihre Arbeitswelt verändert?
🎧 Hören Sie sich die vollständige Episode an, um tiefer in das Thema einzutauchen: https://lnkd.in/dQAJ7tKZ
