Verändert Geld tatsächlich den Menschen? Oder bringt es lediglich bestehende Prioritäten und Werte ans Licht? 🤔
In der neuen Folge von Echt & erfolgreich diskutieren @[Janina Rohmann](urn:li:person:FViHG8kMyQ) und @[Dipl. Kffr. Lena Grabowski](urn:li:person:M8707FBJaY), was an diesem weitverbreiteten Vorurteil dran ist.
Für viele steht fest: Geld hat die Kraft, Menschen zu beeinflussen – oft mit einer negativen Note. Doch vielleicht geht es vielmehr um die Anpassung persönlicher Prioritäten, die durch Geld ermöglicht wird. Anstatt neidisch darauf zu blicken, was jemand besitzt, wäre es nicht viel spannender zu verstehen, welchen Weg diese Person gegangen ist, um dorthin zu gelangen?
Auch stellt sich die Frage: Muss man wirklich immer zeigen, was man hat? Oder sollte Bescheidenheit weiterhin eine Tugend sein? Erfahren Sie, wie @[Janina Rohmann](urn:li:person:FViHG8kMyQ) und @[Dipl. Kffr. Lena Grabowski](urn:li:person:M8707FBJaY) über das Thema denken und diskutieren Sie mit!
Hören Sie jetzt rein und teilen Sie Ihre Meinung mit uns!
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Sie kennen das sicher: Überlastung, weil Sie gleichzeitig operative und strategische Aufgaben jonglieren müssen? Fehlt Ihnen eine zentrale Anlaufstelle für organisatorische Fragen, die Ihr Team entlasten und die Effizienz steigern könnte? Unterschätzen Sie die Kraft einer Assistenz nicht! Entdecken Sie hier die überzeugenden Gründe, warum diese Effizienz-Booster für Ihren Erfolg unverzichtbar sind!
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Erfahren Sie, was es mit diesem Konzept auf sich hat, und teilen Sie uns Ihre Meinung zu den Null-Bock-Tagen mit!
Haben Sie schon reingehört? In der neuen Podcast-Folge von „Echt & Erfolgreich“ sprechen wir intensiv über das Konzept und teilen unsere Ansichten dazu.
In der neuen Episode spreche ich, @[Janina Rohmann](urn:li:person:FViHG8kMyQ), über ein brandaktuelles Thema: den Null-Bock-Tag.
Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an solchen Tagen einfach zu Hause zu bleiben – aber bringt das wirklich einen Vorteil für die Produktivität? 😐
Ich hinterfrage, ob diese Null-Bock-Tage tatsächlich die Selbstverwirklichung fördern oder uns eher ausbremsen. Verdrängen wir damit nicht einfach unsere Probleme und schieben sie auf? Welche Auswirkungen hat das auf das Team, das möglicherweise die zusätzliche Last übernehmen muss? Und welche Rolle spielt die Unternehmenskultur in diesem Kontext? 🤔
Hören Sie jetzt rein und diskutieren Sie mit mir mit!
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