2 JAHRE GRABOWSKI & ROHMANN PERSONALBERATUNG GMBH!!!!
In unserer neuesten Folge "Prozesse, Partys und Personal: Unser zweites Jahr im Rückblick" feiern wir unser zweijähriges Jubiläum bei Grabowski & Rohmann Personalberatung! 🎉 Wir blicken auf die Highlights und Herausforderungen zurück.
Erleben Sie unsere unvergessliche Zweijahresfeier über den Dächern Hamburgs und die Überraschungen unseres Teams. 🥂🍣
Wir sprechen über optimierte Prozesse, eine Umsatzsteigerung von 40% und persönliche Highlights. 📈
Werden Sie Teil eines dynamischen Kundenservice-Teams! 🌟
Standort: Hamburg \| Art der Anstellung: Vollzeit
Sind Sie ein erfahrener #Customer Service #Manager mit einem starken Hintergrund in der Betreuung von #Kunden und der Lösung komplexer Probleme? Wenn ja, dann suchen wir genau SIE!
Ihre Aufgaben:
• Leitung und #Organisation des Customer Service Teams sowie Schulung der Mitarbeiter
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit
• Bearbeitung und Lösung von #Kundenbeschwerden und -anfragen
• Erstellung von Berichten und Analysen zur #Performance des Teams und zur Prozessverbesserung
• Außendienst-Termine mit Großkunden
Bewerben Sie sich jetzt!
Wenn Sie bereit sind, Ihr Fachwissen im Kundenservice einzubringen und die Kundenerfahrung auf das nächste Level zu heben, senden Sie uns Ihre Bewerbung an hamburg\@gr-personalberatung.de oder besuchen Sie unsere Karriereseite für weitere Details: https://lnkd.in/etBFzQt7
Wir starten fröhlich ins Wochenende mit positiven Worten von unserem talentierten Recruiter @[Navarone Ufken](urn:li:person:FcjpZJDcyu):
,,Ich bin glücklich, bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH zu arbeiten, weil hier meine Stärken gestärkt und gefördert werden und ich mich individuell einbringen kann. Besonders schätze ich die offene und direkte Kommunikation, die es mir ermöglicht, Aufgaben sofort umzusetzen. Außerdem ist der Blick über den Hamburger Hafen natürlich unbezahlbar!''
Vielen Dank für dein Vertrauen. Wir sind glücklich, dich im Team zu haben! 🤜 🤛
Sie sind ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Produktmanagement und einer proaktiven Arbeitsweise? 📦✨
Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten in der Koordination und Überwachung des gesamten Produktzyklus einzusetzen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien zu leisten, dann ist dies Ihre Chance!
Unser Kunde sucht einen engagierten Product Coordinator \(m/w/d\), der/die aktiv zur Optimierung von Prozessen und Sicherstellung der Produktqualität beitragen möchte. 🌟🔍
Was wir bieten:
• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits & Mitarbeitervergünstigungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Mehrwöchiger Onboardingplan
Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Arbeitsumfeld ein!
Jetzt ohne Anschreiben bewerben! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an hamburg\@gr-personalberatung.de oder bewerben Sie sich über folgenden Link: https://lnkd.in/dpt4FNwe
Erstes Telefongespräch: Es verläuft gut, man vereinbart einen Termin für ein Vorstellungsgespräch. Alles ist vorbereitet und dann - der Bewerber taucht einfach nicht auf. Man fragt sich, woran es liegen kann. Vielleicht ist etwas passiert oder der Bewerber hat es vergessen. Man ruft an, aber keiner geht ran. Man versucht es noch einmal, aber ohne Erfolg. Man schreibt eine E-Mail, doch es kommt keine Antwort. Beim erneuten Anruf stellt man fest, dass man plötzlich blockiert ist.
Muss das wirklich sein?
Es ist wirklich frustrierend, wenn Bewerber einfach nicht erreichbar sind. Als Recruiter investiert man viel Zeit in die Sichtung von Unterlagen, die Auswahl vielversprechender Kandidaten und die Planung von Vorstellungsgesprächen.
Wenn jemand kein Interesse mehr hat, wäre es sehr hilfreich, dies kurz mitzuteilen. Schließlich könnte man die Zeit effizienter nutzen. Respektvoller Umgang und klare Kommunikation sind für beide Seiten von Vorteil.
Einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte ist der Erfolg! Für uns bedeutet Erfolg, unseren Kunden und Kandidaten dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir streben nach herausragender Leistung und setzen uns hohe Ziele, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden und Kandidaten zu erzielen.
Was bedeutet Erfolg für Sie? 🤔
In der heutigen Podcast-Folge "Erfolg beginnt im Kopf" sprechen wir darüber, wie Sie Ihre Ziele erreichen können. Wir teilen humorvolle, aber auch wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Ziele nicht nur setzen und visualisieren, sondern auch schrittweise erreichen. Dabei diskutieren wir auch, welche Hindernisse Sie am besten vermeiden sollten, um auf Ihrem Weg zum Erfolg voranzukommen.
Hören Sie jetzt rein für einen informativen und unterhaltsamen Austausch!
Link: https://lnkd.in/eaiefwKH
Wer Erfolg will, muss aktiv werden. Es geht darum, nicht nur Herausforderungen zu bewältigen, sondern auch stetig an sich selbst zu arbeiten und kontinuierlich Fortschritte zu machen. Jammern und Missgunst bringen niemanden weiter ❌
Hier sind drei Tipps, um auf Erfolgskurs zu bleiben:
1. Setze klare Ziele: Ohne klare Ziele ist der Fokus verloren. Definiere Ziele und erstelle einen konkreten Plan.
2. Bleibe beharrlich: Rückschläge sind unvermeidlich, aber Aufgeben? Nein, das ist keine Option! Beharrlichkeit ist der Schlüssel, um Hindernisse zu überwinden und weiterzumachen.
3. Sei proaktiv: Warte nicht auf Chancen, sondern ergreife die Initiative und suche aktiv nach Möglichkeiten, deine Ziele zu erreichen!
Erfolg wird oft durch die eigene Entschlossenheit erreicht. Also, worauf noch warten? 🤔
Trotz Regen war gestern ein wunderbarer Tag voller Ziele und Visionen. Zwischen Kaffee und Kuchen haben wir uns als Team zusammengesetzt, um über unsere Karriereziele, Entwicklungen und Wünsche zu sprechen. Neben ernsthaften Diskussionen und Selbstreflexion sorgte eine große Portion Humor dafür, dass wir uns gegenseitig inspirierten und miteinander lachten! 😄
Wir schätzen die Vielfalt und die einzigartigen Talente unseres Teams, die nicht nur unsere Leidenschaft für die Arbeit, sondern auch unseren Sinn für Humor und unsere Innovationskraft widerspiegeln.
