Warum haben viele Führungskräfte Schwierigkeiten, ihr Team effektiv zu führen, und wie kommt es, dass oft die falschen Personen befördert werden?😮💨 Das und vieles mehr analysieren wir in der neuen Folge von „Echt & Erfolgreich“.
Mit persönlichen Anekdoten und einem Hauch Humor gehen wir auf typische Herausforderungen ein:
🔹 Warum wird oft Schleimen statt echter Leistung belohnt?
🔹 Wie ist es, plötzlich in der Rolle der Führungskraft zu sein?
🔹 Und warum scheuen so viele davor, klare Entscheidungen zu treffen?
Darüber hinaus betrachten wir ein weiteres Problem: Mitarbeitende, die Führungskräften keine Möglichkeit geben, ihre Rolle richtig auszufüllen.
Warum wird bei jeder Kleinigkeit gemeckert und sich stur verhalten, anstatt Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen?
Diese Folge bietet wertvolle Einblicke, praxisnahe Tipps und eine frische Perspektive für alle, die verstehen möchten, was gute Führung wirklich ausmacht.
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Was erwartet Sie? 😯
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Kund\*innen bei Support-Anfragen.
- Sie koordinieren Termine, priorisieren Aufgaben und entlasten das Team.
- Sie sorgen für reibungslose Abläufe und eine exzellente Kundenzufriedenheit.
Das bringen Sie mit: ✅
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Support-Bereich.
- Freude an Schnittstellenarbeit und Organisation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse \(mindestens C1\).
Was bieten wir Ihnen? 🤩
- Flexible Arbeitszeiten \(3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice\).
- Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- \(E-\)Bike-Leasing, Parkplätze, Team-Events und vieles mehr.
- Plus: Bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro.
Noch ein Highlight: Einen halben Urlaubstag an Ihrem Geburtstag! 🎂
Klingt das nach Ihnen?
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Eine brandneue Folge von „Echt & Erfolgreich“ ist online! 🎉
Dieses Mal habe ich, @[Janina Rohmann](urn:li:person:FViHG8kMyQ), das Vergnügen, mit dem inspirierenden @[Kenan Aggül](urn:li:person:drS4d5jHJw) zu sprechen. @[Kenan Aggül](urn:li:person:drS4d5jHJw) ist Vice President bei Nexwave, Vater von zwei kleinen Kindern und Co-Founder von @[kepa - Turning Voices Into Brands](urn:li:organization:105193803). Wer könnte besser die Herausforderungen von Working Dads beschreiben?
Was erwartet Sie?
➡ Der Weg vom „Player“ zum „Working Dad“ – und was das wirklich bedeutet.
➡ Warum die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch für Väter ein großes Thema ist.
➡ Wie Arbeitgeber und die Gesellschaft Väter gezielt unterstützen können.
➡ Persönliche Einblicke und Anekdoten, die garantiert zum Schmunzeln und Nachdenken anregen.
@[Kenan Aggül](urn:li:person:drS4d5jHJw) und ich haben keine Themen ausgelassen, persönliche Geschichten geteilt und uns gefragt:
👉 Warum ist es noch immer so „besonders“, wenn Väter aktiv Verantwortung übernehmen?
👉 Und wie können wir gemeinsam für mehr Gleichberechtigung und Sichtbarkeit sorgen?
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Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen und verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling? 📊 Ihre Leidenschaft liegt in der Analyse von Zahlen, der Entwicklung von Budgets und der Optimierung von Geschäftsprozessen? 💡 Sie arbeiten gerne im Team, beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und sprechen fließend Deutsch sowie Englisch? 🌍
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Letzte Woche hatten wir die Gelegenheit, an einem inspirierenden und gut strukturierten Seminar des @[Grundl Leadership Institut](urn:li:organization:3165269)s teilzunehmen – ein intensives 3-Tages-Programm, das uns wertvolle Einblicke in effektive Führungsstrategien und die Weiterentwicklung unserer eigenen Führungskompetenzen gegeben hat.
Was uns besonders beeindruckt hat? Die praxisorientierten Ansätze und die gezielte Vermittlung von Tools, die nicht nur theoretisch fundiert sind, sondern sofort im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das Seminar war nicht nur lehrreich, sondern auch ein perfekter Raum für Austausch und Netzwerken.
Wir sind bereit, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und unsere Führungsansätze weiterzuentwickeln. 😊
Welche Führungskompetenz ist Ihrer Meinung nach am wichtigsten?
Freunde als Businesspartner? Klar, das klingt verlockend – aber was passiert, wenn es doch nicht der heilige Gral des Erfolgs ist? 😐
In unserer neuen Podcast-Folge von Echt & Erfolgreich tauchen wir, @[Janina Rohmann](urn:li:person:FViHG8kMyQ) und @[Dipl. Kffr. Lena Grabowski](urn:li:person:M8707FBJaY), Gründerinnen von @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011) , tief in die Frage ein, was passiert, wenn Freundschaft und Business miteinander kollidieren. Wir verraten, wie wir aus anfänglicher Antipathie eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Freundschaft aufgebaut haben.
Spoiler: Es geht nicht nur um Sympathie, sondern um klare Grenzen und gemeinsame Werte.
Freunde als Businesspartner – Traumduo oder tickende Zeitbombe? 😬 –
Finden Sie es heraus, hören Sie jetzt rein!
Sie lieben es, Abläufe zu koordinieren und haben ein Händchen für effiziente Einsatzplanung? 📋
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• Abstimmung und Planung von Vertretungen bei Krankheits- oder Urlaubsfällen
• Dokumentation in der Zeiterfassungs-App
• Verwaltung und Koordination der Schlüsselausgabe und -rückgabe
• Koordination der Arbeitseinsätze für den Gartenbereich und Weitergabe von Terminen an Kunden
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