Ganz gleich, ob Sie von zu Hause aus oder während einer Workation arbeiten, Produktivität und Konzentration sind der Schlüssel. 🙇🏼♀️
Hier sind unsere Top 5 Tipps für erfolgreiches Arbeiten außerhalb des Büros:
1️⃣ Strukturieren Sie Ihren Tag: Planen Sie Pausen ein und behalten Sie feste Arbeitszeiten bei. Dies hilft Ihnen, den Überblick zu behalten und verhindert, dass sich Arbeit und Freizeit vermischen.
2️⃣ Richten Sie einen Arbeitsbereich ein: Egal, ob es sich um einen Schreibtisch in der Ecke Ihres Wohnzimmers oder einen Platz auf der Terrasse handelt - ein fester Arbeitsplatz hilft Ihnen, sich auf die Arbeit zu konzentrieren.
3️⃣ Nehmen Sie sich Zeit für soziale Interaktion: Ob ein kurzer Plausch mit Kollegen über Zoom oder ein virtueller Kaffee mit einem Freund - soziale Interaktion hält Sie geistig frisch und verhindert die Isolation.
4️⃣ Bewegung ist wichtig: Ob ein kurzer Spaziergang, eine Yoga-Session oder einfach nur ein paar Dehnübungen - körperliche Aktivität ist gut für Körper und Geist und hilft Ihnen, konzentriert zu bleiben.
5️⃣ Technologie nutzen: Nutzen Sie Apps und Tools, die Ihnen bei der Organisation helfen und die Zusammenarbeit mit Ihrem Team erleichtern.
Denken Sie daran, jeder hat seine eigene Arbeitsweise. Finden Sie heraus, was für Sie am besten funktioniert und passen Sie Ihre Routine entsprechend an.
Was sind Ihre Tipps für erfolgreiches Arbeiten abseits des Büros? Teilen Sie sie mit uns! 👇
Veränderung beginnt am Ende Ihrer Komfortzone. Ob es darum geht, eine neue Fähigkeit zu erlernen, eine neue Rolle zu übernehmen oder einfach nur eine neue Idee in einem Meeting vorzustellen - diese Momente der Herausforderung sind oft die, die am meisten Wachstum bringen. Also trauen Sie sich, wagen Sie den Sprung, und entdecken Sie, was außerhalb Ihrer Komfortzone liegt. Wer weiß? Vielleicht ist Ihr nächster großer Karriereschritt nur einen kleinen Sprung entfernt. 🚀
PS: Haben Sie schon in unsere aktuelle Podcast Episode von "Echt & Erfolgreich" reingehört? In dieser sprechen wir unter anderem darüber, warum es so wichtig ist, seine Komfortzone zu verlassen. Eine sehr motivierende Folge, die Sie nicht verpassen sollten. 😉
Unsere Arbeitswelt dreht sich schneller denn je, und auch Covid hat uns alle in neue Arbeitsroutinen katapultiert. 🌍
In unserer neuesten 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 nehmen wir Sie mit auf eine Reise durch die verschiedenen Arbeitsmodelle: Remote, Mobiles Arbeiten, Home Office und Hybrid. Und nicht zu vergessen: die "Workation". 🌴☀️😉
Jedes Konzept hat seine eigenen Vor- und Nachteile, seine Herausforderungen und Chancen. 🖥️🏠🏢
Wir geben Ihnen auch einen Einblick in unser Modell - aber dazu mehr in der Episode. 🚀🌟
Nun sind wir gespannt auf Ihre Meinung! Was bevorzugen Sie - das Home Office, das Büro oder die Flexibilität des Hybrid-Modells? Und haben Sie schon einmal "Workation" ausprobiert? 💬👇
🎓 Vor ein paar Tagen haben wir selber mal wieder die "Schulbank gedrückt" - und nein, nicht metaphorisch. Wir haben uns tatsächlich in ein Seminar für Marketing, Vertrieb und Skalierung eingeklinkt, um unser Wissen zu erweitern und auf den neuesten Stand zu bringen.
Warum? Weil Lernen keine Sackgasse ist, sondern eine unendliche Autobahn. Es ist nicht nur für die "Youngsters" in der Belegschaft oder das mittlere Management. Wir meinen Sie - die Führungskräfte, die Unternehmer, die CEOs!
Wenn man die Spitze der Karriereleiter erreicht hat, gibt es immer noch Raum zum Lernen und Wachsen. Ob Sie ein altgedienter Kapitän der Industrie sind oder gerade das erste Spross der Führungsleiter betreten haben, der Durst nach Wissen sollte nie aufhören. 🚀
Denn wenn Sie lernen, lernt Ihr Unternehmen mit. 🌱 Neue Ideen sprudeln, Problemlösungen werden effektiver und ehrlich gesagt, es bringt frischen Wind in die Büroflure.
Wir legen nicht nur großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, wir sind auch stolz darauf, dass unsere eigene Entwicklung nicht auf der Strecke bleibt. Eine Führungskraft, die den Wert des lebenslangen Lernens vorlebt, sendet eine starke Botschaft an ihr Team. Es zeigt, dass Wachstum und Entwicklung in jeder Karrierephase wichtig sind.
❓ In welcher Weise haben Sie zuletzt Ihr Fachwissen als Führungskraft erweitert und wie hat dies Ihre Führungsfähigkeiten und Ihr Unternehmen beeinflusst? Teilen Sie Ihre Erfahrungen!
und agieren als Personalberater:Innen bundesweit und standortungebunden.
Grabowski & Rohmann besetzen seit über 10 Jahren professionell und effizient Positionen von Unternehmen in ganz Deutschland. Ganz individuell finden wir mit Ihnen gemeinsam die richtige Personaldienstleistung – egal ob Personalvermittlung, Headhunting oder die Personalberatung.
Sie 𝗮𝗹𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 profitieren von unserer Besetzungsstärke Ihrer offenen Positionen und sparen damit Kosten und Zeit.
Sie 𝗮𝗹𝘀 𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁:𝗜𝗻 profitieren von unserem Know-how im Bewerbungsprozess und dem bestehenden Netzwerk für Ihren nächsten Karriereschritt.
Heutzutage spielt die Work-Life-Balance in unserem Berufs- und Privatleben eine entscheidende Rolle. ⚖️
Sie hilft uns nicht nur dabei, stressbedingte Erkrankungen zu vermeiden, sondern trägt auch dazu bei, unsere Produktivität und allgemeine Zufriedenheit zu steigern.
In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir uns genau mit diesem Thema beschäftigt und unsere persönlichen Erfahrungen und Strategien geteilt, die uns dabei helfen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu halten.
Aber wir alle wissen, dass es keine Einheitslösung für alle gibt. Deshalb würden wir gerne Ihre Gedanken und Erfahrungen zum Thema Work-Life-Balance hören. 👉🏼 Was bedeutet Work-Life-Balance für Sie? Welche Strategien haben sich in Ihrem Alltag bewährt? Wie passen Sie Ihre Arbeit und Freizeit an, um ein gesundes Gleichgewicht zu gewährleisten? Wie haben sich Ihre Ansichten über Work-Life-Balance im Laufe Ihrer Karriere verändert?
Wir freuen uns, wenn Sie in die Folge reinhören und Ihre Gedanken mit uns teilen! 👉🏼 https://lnkd.in/e9DXfezp
🔍Suchen Sie die passenden Talente, um Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen zu besetzen?
Oftmals ist es ein kluger Schritt, Personalberater oder Headhunter einzusetzen, um diese anspruchsvolle Aufgabe zu meistern.
👥Aber wie kann eine echte Partnerschaft zwischen HR-Abteilungen und Personalberatungsunternehmen aufgebaut werden, die von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit geprägt ist?
Wir haben einen spannenden Artikel bei Magazin Human Resources Manager zu diesem Thema entdeckt: https://lnkd.in/euRTq7jN
Arbeiten Sie bereits mit einer Personalberatung oder einem Headhunter zusammen?
Stellen Sie sich vor, Sie feiern Ihr Firmenjubiläum und Sie bekommen dazu eine eigene Podcastfolge 😳
In dieser Episode öffnet unsere 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 Mitarbeiterin Scarlett Narr die Tür zu ihrem ereignisreichen Jahr bei der Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH und lässt uns an einigen ihrer lustigsten und spannendsten Erlebnisse teilhaben.
Seit dem Startschuss ist Scarlett unsere treue Wegbegleiterin bei der Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH und das ganz ohne Fluchtversuch - ob das an ihrem unerschütterlichen Engagement oder den leckeren Keksen 🍪 im Büro liegt, bleibt offen. 😄
Aber hören Sie am besten selbst rein - viel Spaß! 🎧
Teams vereinfacht zwar unsere Arbeit, doch Hausbesuche bleiben unersetzlich 😍🚗
In unserer schnelllebigen, digitalisierten Welt geht es darum, neue Wege zu beschreiten, um Erfolge zu erzielen. In diesem Sinne hat unsere Personalberatung den digitalen Wandel als Chance ergriffen, um den Rekrutierungsprozess effizienter und einfacher zu gestalten.
Unsere Kandidatensuche und Kommunikation verlaufen mittlerweile größtenteils online, was eine Reihe von Vorteilen mit sich bringt. 👩🏽💻
Die Online-Kommunikation ermöglicht es uns, Kandidaten aus ganz Deutschland und darüber hinaus zu erreichen und beschleunigt den gesamten Auswahlprozess erheblich. Zudem können wir dank Tools wie Microsoft Teams schnell und effizient mit Kandidaten und Kunden kommunizieren. Damit können wir die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden noch besser erfüllen.
Allerdings bedeutet die Umstellung auf digitale Prozesse nicht, dass wir den menschlichen Aspekt unseres Geschäfts vernachlässigen. 😇 Wir glauben fest daran, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf persönlicher Begegnung und Vertrauen basiert.
Deshalb fahren wir auch weiterhin gerne persönlich zu unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen und eine engere Beziehung aufzubauen. Diese Besuche sind für uns immer ein Highlight und erinnern uns daran, warum wir das tun, was wir tun. 🚀
In der Kombination aus digitaler Effizienz und persönlichem Kontakt sehen wir den Schlüssel zum Erfolg.
Wie gestalten Sie die Kunden- und Kandidatenkommunikation in Ihrem Unternehmen?
Freizeit, Geld oder Karriere: Was wiegt in Deutschland schwerer? 💸🏝️
Im Spagat zwischen Freizeit, Geld und Karriere steht jeder von uns vor der Frage: Was ist wirklich wichtig? 🧐
Diese Frage ist besonders relevant in einem Land wie Deutschland, das sowohl für seinen Arbeitsfleiß als auch für seine Wertschätzung der Lebensqualität bekannt ist.
Statistiken zeigen überraschenderweise, dass die Deutschen im Durchschnitt der Freizeit einen höheren Stellenwert einräumen als dem Geldverdienen oder der beruflichen Aufstiegschance. Das heißt aber nicht, dass Geld oder Karriere als unwichtig betrachtet werden. Es zeigt vielmehr, dass ein Großteil der Deutschen einen gesunden Ausgleich zwischen diesen drei Aspekten anstrebt. Viele streben nach einem 'Gesamtpaket', das eine befriedigende Karriere, ein ausreichendes Einkommen und genügend Freizeit für die Erholung und persönliche Interessen umfasst.
In unseren neuesten Podcast Episode gehen wir genauer auf dieses Thema ein und teilen unsere Erfahrungen aus unserer Zusammenarbeit mit Kandidat*innen aus verschiedenen Branchen. ➡️ https://lnkd.in/gtTrUu-r
Wie balancieren Sie Freizeit, Geld und Karriere in Ihrem Leben und was hat für Sie Priorität? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren!
